Cocinera de preparación a tiempo completo FAIRMONT

Cocinera de preparación a tiempo completo

Tiempo completo • FAIRMONT
Únete a nuestro restaurante italiano de larga trayectoria, conocido por su ambiente acogedor, familiar y su compromiso con la calidad. Buscamos un Cocinero de Preparación de confianza que apoye nuestra cocina preparando ingredientes frescos, apoyando a nuestro equipo culinario y ayudando a mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente. El candidato ideal es organizado, eficiente y se enorgullece de contribuir a una cocina fluida y coherente que sirve los platos que más gustan a nuestros invitados.

Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Uniformes gratuitos
Deberes y responsabilidades:
  • Preparar los ingredientes y los alimentos bajo la dirección del Chef Principal y el equipo directivo de la cocina.
  • Lava, pela, corta, porciona y organiza productos frescos para las operaciones diarias de la cocina.
  • Recorte, porciona y prepara las carnes según los estándares de la receta y la cocina.
  • Ayuda a preparar platos sencillos como ensaladas, panes, salsas, aderezos y condimentos.
  • Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y sanitario, conforme a los estándares de seguridad alimentaria e higiene.
  • Apoyar las operaciones de recepción y cocina ayudando en la descarga, inspección y almacenamiento adecuado de las entregas y suministros.
  • Ayuda con las tareas diarias de limpieza y los proyectos de limpieza profunda para garantizar la limpieza y eficiencia de la cocina.
  • Contribuir a un entorno positivo y orientado al equipo, apoyando al mismo tiempo las operaciones generales de la cocina, inspeccionando y limpiando áreas de preparación de alimentos, como equipos y superficies de trabajo o áreas de servicio, para garantizar prácticas de manipulación de alimentos seguras y sanitarias
Habilidades y capacidades requeridas:
  • Conocimientos básicos de seguridad alimentaria, saneamiento y prácticas de seguridad laboral, o la disposición a aprender rápidamente.
  • Se prefiere comprensión de técnicas básicas de preparación de alimentos y procedimientos de cocina.
  • Capacidad para trabajar de forma eficiente y mantenerse organizado en un entorno acelerado y lleno de energía.
  • Buenas habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de hacer varias cosas a la vez y priorizar responsabilidades.
  • Jugador de equipo fiable, con una actitud positiva y una ética de trabajo fuerte.
  • Compromiso con mantener altos estándares de limpieza, profesionalidad e higiene personal.
  • Debe ser capaz de realizar las tareas esenciales del trabajo con o sin adaptaciones.
Estilos de trabajo:
  • Adaptabilidad/Flexibilidad - El trabajo requiere estar abierto al cambio (positivo o negativo) y a una considerable variedad en el lugar de trabajo.
  • Atención al detalle - El trabajo requiere ser cuidadoso con los detalles y minucioso al realizar las tareas laborales.
  • Integridad - El trabajo requiere ser honesto y ético.
  • Autocontrol - El trabajo requiere mantener la compostura, controlar las emociones, controlar la ira y evitar comportamientos agresivos, incluso en situaciones muy difíciles.
  • Trabajo en equipo: el trabajo requiere la capacidad de trabajar en equipo, apoyando a los compañeros y contribuyendo a un entorno laboral positivo y eficiente.
Requisitos físicos:
  • Capacidad para estar de pie y trabajar en una cocina durante largos periodos de tiempo.
  • Cómodo trabajando en diferentes condiciones de cocina, incluyendo la exposición al calor, el vapor y las bajas temperaturas.
  • Capacidad para levantar, transportar y mover objetos que pesen hasta 40 libras.
  • Flexibilidad para trabajar por las tardes, fines de semana, festivos y con horarios variables según sea necesario.
  • Destreza manual y habilidades con el cuchillo necesarias para la preparación de alimentos y otras tareas de cocina.
Formación y experiencia:
  • diploma de secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o formación relacionada; o una combinación equivalente de formación y experiencia.
  • Se prefiere formación de manipuladores de alimentos.
Responsabilidades de supervisión:
  • Ninguno
Compensación: 13,00 $ - 17,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

SOSTENER
SOSTENER
Horarios flexibles: turnos diurnos, nocturnos y fines de semana
Siete días festivos importantes
Programa de comidas para empleados
Capacitación remunerada (en el trabajo y en el aula)
Certificación de manipuladores de alimentos WV